Die Gehaltsumwandlung im Fernstudium.

Unternehmen können die Kosten für ein Fernstudium mittels der Gehaltsumwandlung als Teil ihres Leistungsangebots für Mitarbeitende anbieten. Damit zeigen Sie, dass Sie Wert auf die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden legen und sie dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Diese Art von Unterstützung kann Mitarbeitende auch motivieren, länger im Unternehmen zu bleiben.

Schaffen Sie Klarheit.

Zunächst sollte das Unternehmen klar kommunizieren, welche Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung es gibt und wie das Fernstudienangebot in diesen Rahmen passt. Es sollte deutlich gemacht werden, dass das Unternehmen den Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, ihre Weiterbildungskosten über die Gehaltsumwandlung steuerlich begünstigt zu finanzieren.

• Starten Sie eine Newsletter- oder E-Mail-Kampagne, um Mitarbeitende über das Fernstudienangebot inklusive Ihrer Beteiligung zu informieren. Dabei sollten die Vorteile und der Nutzen des Fernstudienangebots über die Gehaltsumwandlung hervorgehoben werden, um das Interesse der Mitarbeitenden zu wecken.
• Veröffentlichen Sie das neue Angebot in Ihrem Intranet und richten Sie eine eigene Rubrik dafür ein. So können Ihre Mitarbeitenden jederzeit auf die Informationen zugreifen und sich über das Angebot informieren.
• Nehmen Sie das Fernstudienangebot über die Gehaltsumwandlung auch mit in Ihre Personalgespräche mit den Mitarbeitenden. Hier können Sie gezielt auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen eingehen. Hierbei können auch Fragen der Mitarbeitenden direkt beantwortet werden.

Eigene Karriereseite und externe Stellenausschreibungen nutzen.

Unternehmen können das Fernstudium als Teil ihrer Karriereseite sowie in externen Stellenausschreibungen hervorheben und potenziellen Bewerbenden zeigen, dass sie eine umfassende Bildungsförderung anbieten – neben Dienstwagen, Bike-Leasing oder der Altersvorsorge.

Sprechen Sie die richtige Zielgruppe an.

Unternehmen sollten bei der Kommunikation ihres Fernstudienangebots über die Gehaltsumwandlung gezielt die Zielgruppe ansprechen, die sich für eine berufliche Weiterbildung interessiert. Hierzu können spezifische Stellenangebote, Karrieremessen oder interne Informationsveranstaltungen genutzt werden.

Zeigen Sie die Vorteile des Fernstudienangebots auf.

Das Unternehmen sollte die Vorteile der Gehaltsumwandlung und des Fernstudienangebots herausstellen, um potenzielle Bewerber davon zu überzeugen. Hierbei können Aspekte wie Steuervorteile, Karrierechancen oder persönliche Weiterentwicklung hervorgehoben werden.