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Betriebswirtschaft und Interkulturelle Kommunikation (B.A.)
In einer zunehmend globalisierten Welt gewinnt die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu erkennen, zu verstehen und konstruktiv zu nutzen, immer mehr an Bedeutung. Die Spezialisierung Interkulturelle Kommunikation im Studiengang Betriebswirtschaft und Interkulturelle Kommunikation (B.A.) bereitet Sie darauf vor, die Herausforderungen internationaler Arbeits- und Geschäftskontexte erfolgreich zu meistern. Sie lernen, kulturelle Vielfalt nicht nur als Herausforderung, sondern als wertvolle Ressource für Unternehmen und Organisationen zu betrachten.
Der Fokus dieser Spezialisierung liegt darauf, tiefgehende Kenntnisse über kulturelle, kommunikative und gesellschaftliche Unterschiede zu erwerben und diese in betriebswirtschaftliche Entscheidungsprozesse einzubinden. Sie entwickeln Fähigkeiten, interkulturelle Teams zu führen, internationale Projekte zu steuern und kultursensible Strategien zu entwickeln. Praxisnahe Inhalte, wissenschaftliche Methoden und die Analyse realer Fallbeispiele ermöglichen es Ihnen, theoretisches Wissen in praktische Lösungsansätze umzusetzen.
Mit dieser Spezialisierung qualifizieren Sie sich für vielfältige berufliche Tätigkeiten in internationalen Unternehmen, Organisationen oder Institutionen, die eine hohe interkulturelle Kompetenz und ein sicheres Verständnis für globale Zusammenhänge erfordern. So werden Sie optimal auf eine erfolgreiche Karriere in einer dynamischen und vernetzten Arbeitswelt vorbereitet.
Modulinhalte
In den 4 Modulen der Vertiefung Interkulturelle Kommunikation des Bachelorstudiengangs Betriebswirtschaft und Interkulturelle Kommunikation (B.A.) vertiefen Sie Ihr entsprechendes Fachwissen und schaffen sich so ein Profil als Experte für interkulturelle Kommunikation. Die Spezialisierungsmodule absolvieren Sie zwischen dem dritten und vierten Semester.
Inhalte des Moduls
Das Modul Kultur und Interkulturelle Kommunikation bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen der interkulturellen Kommunikation sowie in zentrale Aspekte von Kultur und Interkulturalität. Es beleuchtet die Bedeutung von kultureller Diversität und Interkulturalität in einer globalisierten Welt und thematisiert Konzepte wie Kulturtransfer, Kulturwandel sowie interkulturelle und multikulturelle Perspektiven. Der Einfluss kultureller Identität und Universalien auf den Menschen wird ebenso untersucht wie grundlegende Forschungsmethoden der Kulturwissenschaften. Im Bereich der interkulturellen Kommunikation stehen Definitionen, Kommunikationsmodelle, interkulturelle Missverständnisse sowie die Dynamik interkultureller Interaktionen im Mittelpunkt. Zusätzlich werden Handlungskompetenzen für den Umgang mit kulturellen Unterschieden vermittelt. Der Transfer auf praktische Kontexte, etwa in Einwanderungsgesellschaften oder bei internationalen Begegnungen, stellt einen weiteren Schwerpunkt dar. Begleitende Lehrmaterialien und Veranstaltungen verknüpfen die theoretischen Inhalte mit realen Anwendungsbeispielen.
Vermittelte Kompetenzen
Dieses Modul fördert ein tiefes Verständnis von Kultur und interkultureller Kommunikation und stärkt sowohl Fach- als auch Methodenkompetenzen. Sie erlangen die Fähigkeit, die Relevanz von Kultur in einer globalisierten Welt zu erkennen, Konzepte wie kulturelle Diversität und interkulturelle Kommunikation kritisch zu reflektieren sowie Kommunikationsunterschiede und Missverständnisse nachvollziehbar zu analysieren. Die methodischen Schwerpunkte liegen in der kompetenten Recherche, der Strukturierung wissenschaftlicher Inhalte und dem selbstständigen Aufbau weiterführender Lernprozesse. Gleichzeitig werden wissenschaftliches Arbeiten und professionelles Handeln in interkulturellen Kontexten eingeübt. Darüber hinaus befähigt das Modul zur sachlichen Argumentation, zum Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen und zur strukturierten schriftlichen Aufbereitung komplexer Themen. Die erlangten Kompetenzen bereiten optimal auf Herausforderungen in interkulturellen Arbeitsfeldern und Kommunikationssituationen vor.
Inhalte des Moduls
Das Modul Country and Cultural Studies: Economy and Business Culture vermittelt grundlegende Kenntnisse über die makroökonomischen Besonderheiten und die spezifische Geschäftskultur eines ausgewählten Landes. Dabei werden die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, sektorale Strukturen und bedeutende Industriezweige des Landes analysiert. Es wird ein besonderer Fokus auf die internationalen Handelsbeziehungen mit der Bundesrepublik Deutschland sowie auf wichtige Unternehmen des Zielmarktes gelegt. Darüber hinaus beleuchtet das Modul zentrale Aspekte der Geschäftskultur, wie Organisationskultur, Kommunikations- und Kooperationspraktiken sowie Verhandlungsstrategien und Business-Etikette. Ziel ist es, das Wissen auf praktische Fragestellungen anzuwenden und die Fähigkeit zu entwickeln, internationale Projekte erfolgreich durchzuführen und interkulturelle Teams zu leiten. Die Inhalte werden durch praxisnahe Aufgabenstellungen und begleitende Veranstaltungen ergänzt, die eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis gewährleisten.
Vermittelte Kompetenzen
Das Modul stärkt Ihr Wissen über die ökonomischen Rahmenbedingungen und die Geschäftskultur eines bestimmten Landes. Sie entwickeln die Fähigkeit, makroökonomische Entwicklungen einzuordnen, sektorale Besonderheiten zu analysieren und wirtschaftliche Beziehungen zwischen Ländern zu bewerten. Darüber hinaus lernen Sie, interkulturelle Projekte zu gestalten, Konzepte für Markteintritte zu entwickeln und im Team komplexe Aufgaben zu lösen, wobei Sie die organisatorischen und kommunikativen Gegebenheiten des jeweiligen Landes berücksichtigen. Methodenkompetenzen wie das Sammeln, Bewerten und Interpretieren relevanter Informationen sowie die selbstständige Planung weiterführender Lernprozesse werden gezielt gefördert. Die Reflexion des eigenen beruflichen Handelns auf Basis theoretischer und methodischer Grundlagen unterstützt Ihre Selbstkompetenz. Zusätzlich erwerben Sie Sozialkompetenzen wie die methodisch fundierte Entwicklung und Kommunikation von Problemlösungen sowie den konstruktiven Umgang mit interdisziplinären und interkulturellen Teams. Damit bereitet das Modul Sie optimal auf die Herausforderungen internationaler Geschäftskontexte vor.
Inhalte des Moduls
Das Modul Country and Cultural Studies: Society and Politics vermittelt ein fundiertes Verständnis der sozialen und politischen Rahmenbedingungen eines gewählten Landes oder einer Region. Sie setzen sich mit zentralen Aspekten wie der Bevölkerungsstruktur, historischen Entwicklungen, geografischen Besonderheiten und den politischen sowie gesellschaftlichen Systemen auseinander. Die sozialen Strukturen und Klassen einer Gesellschaft werden ebenso beleuchtet wie die kulturellen Werte und Einstellungen, die das Zusammenleben prägen. Ziel ist es, dieses Wissen in den Kontext internationaler Projekte und Arbeitsaufträge zu integrieren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Berücksichtigung der kulturellen, wertbezogenen und sozialen Gegebenheiten eines Landes, um fundierte Entscheidungen in interkulturellen Projekten zu treffen. Die Inhalte werden praxisnah durch Aufgabenstellungen und begleitende Veranstaltungen vermittelt, die eine enge Verbindung zwischen Theorie und Anwendung herstellen.
Vermittelte Kompetenzen
Im Rahmen dieses Moduls erlangen Sie ein breites und integriertes Wissen über die Geschichte, Kultur und politischen Systeme eines Landes sowie über die gesellschaftlichen Strukturen und sozialen Klassen. Sie lernen, kulturelle Werte und spezifische gesellschaftliche Einstellungen zu analysieren und in den Kontext internationaler Projekte einzubinden. Methodenkompetenzen wie das Sammeln, Bewerten und Interpretieren relevanter Informationen sowie die Gestaltung interkultureller Projekte in Teams werden gezielt gefördert. Darüber hinaus entwickeln Sie die Fähigkeit, komplexe Aufgaben unter Berücksichtigung kultureller und sozialer Rahmenbedingungen zu lösen und neue Lernprozesse selbstständig zu gestalten. Die Reflexion des eigenen beruflichen Handelns stärkt Ihre Selbstkompetenz, während Sie gleichzeitig lernen, verantwortungsvoll und lösungsorientiert mit Teammitgliedern aus verschiedenen fachlichen und kulturellen Hintergründen zusammenzuarbeiten. Das Modul bereitet Sie so optimal auf die Herausforderungen internationaler Tätigkeiten im gesellschaftlichen und politischen Kontext vor.
Inhalte des Moduls
Das Modul Interkulturelle Führung und interkulturelles Management vermittelt fundiertes Wissen über die komplexen Wechselwirkungen zwischen Kultur und Führung im internationalen Kontext. Im Mittelpunkt stehen zentrale Themen der interkulturellen Führungsforschung, darunter das GLOBE-Projekt mit seinen Führungsdimensionen und empirischen Ergebnissen. Sie setzen sich mit der Rolle von Kultur als Grundlage und Einflussgröße menschlichen Handelns auseinander und analysieren, wie Werte und Normen unterschiedlicher Gesellschaften das Führungsverständnis und -verhalten prägen. Zusätzlich werden moderne Ansätze der internationalen Führungskräfteentwicklung, wie 360°-Feedback und Mitarbeiterbefragungen, behandelt. Weitere Inhalte umfassen die Bedeutung von politischer, gesellschaftlicher und Unternehmenskultur sowie den Einfluss der Digitalisierung und Globalisierung auf interkulturelle Führung. Das Modul legt dabei einen besonderen Fokus auf die Entwicklung praxisorientierter Kompetenzen für kultursensibles Beziehungsmanagement und die Gestaltung effektiver Führungskonzepte.
Vermittelte Kompetenzen
Das Modul vermittelt Ihnen umfassende Fachkompetenzen in der Analyse und Anwendung interkultureller Führungsmodelle. Sie lernen, empirische Studienergebnisse kritisch zu bewerten und deren Relevanz für die Entwicklung internationaler Führungskonzepte zu erkennen. Methodenkompetenzen wie die Erstellung wissenschaftlicher Diagnoseinstrumente und die Planung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen in interkulturellen Teams werden gezielt gefördert. Zudem reflektieren Sie Ihr berufliches Handeln anhand theoretischer und methodischer Grundlagen und stärken Ihre Fähigkeit, wissenschaftliche Standards einzuhalten und Forschungsergebnisse professionell zu präsentieren. Sozialkompetenzen wie der konstruktive Umgang mit Teammitgliedern und die Vermittlung fundierter Lösungen an Fach- und Führungskräfte bereiten Sie auf anspruchsvolle Aufgaben im internationalen Management vor. Mit diesen Kompetenzen sind Sie in der Lage, die Herausforderungen interkultureller Führung in einer globalisierten Wirtschaftswelt erfolgreich zu meistern.
Berufsperspektiven in der interkulturellen Kommunikation
Die Spezialisierung Interkulturelle Kommunikation eröffnet Ihnen vielseitige Karrierechancen in einer globalisierten Arbeitswelt. Mit den erworbenen Kompetenzen sind Sie optimal auf Positionen vorbereitet, die ein tiefes Verständnis für kulturelle Vielfalt und globale Zusammenhänge erfordern. Tätigkeitsfelder finden sich beispielsweise in international agierenden Unternehmen, wo Sie interkulturelle Teams leiten, internationale Projekte steuern oder als Schnittstelle zwischen verschiedenen Kulturen agieren. Auch in Organisationen wie NGOs, Bildungseinrichtungen oder internationalen Institutionen ist Ihre Expertise gefragt, etwa in der Entwicklung von Trainingsprogrammen zur interkulturellen Zusammenarbeit oder in der Förderung von Diversity-Management.
Darüber hinaus qualifiziert Sie diese Spezialisierung für Beratungs- und Coaching-Tätigkeiten, bei denen Sie Unternehmen dabei unterstützen, kulturelle Unterschiede konstruktiv zu nutzen und Strategien für internationale Märkte zu entwickeln. Im Bereich der Kommunikation und Medien können Sie interkulturelle Marketingkampagnen gestalten oder bei globalen Veranstaltungen für einen reibungslosen Austausch sorgen. Mit Ihrem breit gefächerten Wissen und der Fähigkeit, betriebswirtschaftliche und kulturelle Perspektiven zu vereinen, eröffnen sich Ihnen spannende berufliche Perspektiven in verschiedensten Branchen und Tätigkeitsfeldern.